Julia Wendland Training


Inhalte, Umfang und Vorgehen stimmen wir gemeinsam auf Ihren Bedarf ab.

Ob Training, Teamworkshop oder kurze "Learning Pills" - jedes Format wird in den Organisationszusammenhang gestellt und kann mit anderen Methoden, z. B. mit Coaching, verknüpft werden.


Interkulturelle Kompetenzen aufbauen

    Wenn Organisationen sich globalisieren, treffen unterschiedliche Denk- und Arbeitsweisen zusammen. Doch wie durch diese Vielfalt navigieren? Mit dem Cultural Awareness Training rüsten Sie Ihre Mitarbeiter fürs Global Business. Sie lernen Hintergründe 'kulturell' geprägten Denkens und Handelns verstehen, geeignete Strategien entwickeln und in der internationalen Zusammenarbeit wirksamer zu kommunizieren.

Projektmanagement Deutschland - Korea

    Gemeinsam erarbeiten Sie Strategien und erwerben Handlungskompetenzen, um interkulturelle Missverständnisse zu erkennen und kritische Projektlagen kultursensibel zu managen. Sie werden Synergiepotenziale Ihres Teams über den gesamten Projektzyklus wirksamer nutzen und Ihre Projekte zu Erfolgsgeschichten machen.
    Als Koreanistin mit Blick für die koreanische und die deutsche Perspektive, mit Praxis in Industrie, interkultureller Zusammenarbeit, Projektmanagement und Training verbinde ich in diesem Training Kulturwissen, Methoden und Erfahrung. (zum Flyer)

Führen auf Distanz

    Was tun, wenn traditionelle Führungsinstrumente auf Distanz nicht greifen? Wie viel Führung ist nötig, wie viel möglich? Welche kulturellen Aspekte spielen eine Rolle? Im Virtual Leadership Training setzen Sie sich mit den besonderen Herausforderungen virtueller Führung auseinander. Mit dem Wissen um Erfolgsfaktoren und mit geeigneten Tools an der Hand werden Sie auf Distanz wirksam führen. Und Ihre Mitarbeiter werden über Sie sagen: "When I finally met her, she was just as effective in person as she was online." (Kolb, 2009)

Arbeiten in Deutschland

    Das Training Fit for Germany hilft Ihren ausländischen Fach- und Führungskräften schneller in Deutschland anzukommen. Unterschiedliche Erwartungen und Konzepte wie Zeit, Hierarchie, Konfliktverhalten, Teamarbeit werden thematisiert und zugleich kann mit "Legenden" aufgeräumt werden. Das reduziert Unsicherheit, erleichtert Dialog und macht Arbeitsabläufe effizienter.

ACT - Assistant's Competence Training

    Als Manager oder Managerin träumen Sie von einer Assistenz, die weitestgehend ohne Anweisungen arbeitet und mit einem Minimum an Absprachen zurechtkommt?
    Dieser Traum kann Realität werden...
    Als Assistant möchten Sie Ihre Kompetenzen weiterentwickeln, selbständiger arbeiten, Projekte souveän koordinieren und betreuen? Sie möchten bei Meetings und Events auf alles vorbereitet und für internationale Gäste Ihr Unternehmen interkulturell sensibel repräsentieren?
    Unser Fortbildungskonzept stärkt die Kompetenzen der Assistenz für Manager. Es zielt nicht allein auf Vermittlung von Wissen, sondern auf die Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit mit Herz, Hand und Verstand. Dadurch können Sie proaktiv, effektiv und effizient Unterstützung leisten.
    Partnerinnen mit Profil und Pep, die langjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen besitzen, mit dem „Daily Business“ eines Executive oder Personal Assistant bestens vertraut sind und auch die Managerperspektive aus eigener Praxis kennen, begleiten Sie durch ein Programm, durch Intensivkurse oder Kurz-Workshops zu spezifischen Themen. Zwischen Modulen oder Workshops sowie nach Abschluss Ihrer Weiterbildung bieten wir Ihnen ein persönliches Transfer-Coaching. ( Link zum PDF )
Bei mir sind Teilnehmer aktive (Mit-)Gestalter und kommen von Anfang ins Tun. Ich verstehe mich als 'Guide', der an den Erfahrungen der Teilnehmenden ansetzt, Räume für Dialog und Erleben öffnet, Impulse und Feedback gibt.

Zu meinen Methoden zählen


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